Abilitare le nostre persone ad essere orientate verso la learning agility attraverso un mindset innovativo e digitale, essendo responsabili del proprio apprendimento.
La nostra mission
Come lo facciamo?
Attraverso la formazione aziendale e i nostri percorsi di sviluppo professionale e promuovendo il concetto della self learning agility, ovvero la capacità di apprendere rapidamente nuove competenze e conoscenze e di applicarle efficacemente in contesti diversi. Questa abilità implica essere pronti al cambiamento, avere una buona consapevolezza di sé e utilizzare le esperienze passate per affrontare nuove sfide.
Formazione in Würth
Il percorso di inserimento unisce l’innovazione digitale all’importanza dell’esperienza. Questi elementi sono parte essenziale della nostra “employee journey“, focalizzata sulla trasmissione di vision, mission e valori aziendali, oltre alla formazione su cultura, prodotti e competenze. L’onboarding Würth è una fusione di esperienze in presenza e immersione grazie all’utilizzo di strumenti digitali che rompe gli schemi tradizionali. Il nostro onboarding dura 18 mesi, offrendo apprendimento continuo attraverso percorsi formativi, affiancamenti territoriali e di ruolo.
Lavoro agile e orientato agli obiettivi
In Würth Italia crediamo che ogni persona abbia dentro di sé il potenziale per fare la differenza. La nostra purpose, Dare to Build Different, guida anche il modo in cui sviluppiamo i talenti: offrendo alle nostre persone l’opportunità di mettersi in gioco, crescere e costruire un percorso professionale autentico, ambizioso e sostenibile. Se hai passione, determinazione e voglia di imparare, qui troverai spazio per coltivare le tue competenze e la tua leadership attraverso programmi di sviluppo personalizzati.
Oltre ai percorsi trasversali pensati per rafforzare le competenze chiave, avrai accesso a iniziative di sviluppo nazionali in chiave manageriale e a percorsi internazionali dedicati ai leader del futuro. Lavoreremo insieme su ciò che conta davvero per affrontare il futuro: capacità di collaborare, prendere decisioni, innovare, cogliere nuove opportunità e guidare il cambiamento. Perché per noi crescere non significa solo fare carriera, ma costruire – insieme – un impatto che duri nel tempo.
DARE TO BUILD DIFFERENT
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Se hai una grande passione per il mondo relazionale e il contatto con il cliente, uno spiccato digital mindset e non ti manca l’apertura al cambiamento, questa può essere la tua nuova sfida professionale nel mondo Würth.
